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　　京華時報訊（記者劉雪玉）日前，海澱區發佈了《關於進一步規範社區居委會工作人員配置辦法的通知》首次明確，街鎮根據本區域社區工作人員的核定編製數及實際缺額情況，組織“公開招考”和“選任”，自主招聘社區專職工作人員。
　　據海澱區社會辦相關負責人介紹，往年海澱區統一招考，平均每年組織一次。海澱區里統一招考，社區需提前數月把人員缺額情況申報到街道，再由街道申報到區里，程序繁瑣，往往等不及。全區570個社區普遍面臨工作人員短缺的困境，招聘的速度遠遠趕不上人員流失的速度。
　　今年5月，海澱區在全市率先將社區居委會工作人員的招考權下放到街鎮。全區29個街鎮可以根據轄區居委會人員配置的實際缺額情況，向區社會辦提交招考計劃。招考對象主要是具有本市城鎮戶籍的社會人員，不包括應屆畢業大學生。
　　近日，北太平莊街道、海澱街道、中關村街道、北下關街道已經發佈了社區工作者的招聘公告，擬招收的人員數量分別是45名、48名、32名和38名。按照新的招考辦法，從網上信息發佈，到之後的筆試、面試等各個環節，均由街道自行組織安排，最終招考結果報區社會辦備案即可。通過公開招考錄取的人員，可在社區工作，等參加並通過社區換屆選舉後，正式成為居委會成員。　　（原標題：海澱街鎮可自聘專職社工）